各学院： 本学期是2019届毕业生开展外出实习、毕业论文(设计)以及升学求职的重要时期，也是毕业生安全隐患突出的关键阶段。为引导学生正确处理好毕业实习、毕业论文（设计）与升学求职的关系，充分保障毕业生在此期间的人身、财产安全，现就有关事项通知如下: 一、实时准确掌握毕业生流向 毕业班辅导员要实时掌握每一位毕业生的去向和现状，要通过电话、短信、QQ、微信等方式与毕业生保持不间断联系，定期向学院分管领导汇报班级情况，对于无法联系到的学生要及时与其家长取得联系，以防学生陷入传销、诈骗等违法组织，确保学生人身、财产安全。 二、加强对毕业生日常教育管理 1.对已返校毕业生，辅导员要深入宿舍，开展走访、谈心，通过学生干部和学生党员，及时了解和掌握毕业生心理思想行为动态，协调和解决毕业生中的各种问题。 2.对未返校毕业生，辅导员要通过电话、短信、QQ、微信等方式开展就业相关政策、人身安全等宣传教育，帮助学生树立正确的择业观、就业观，切实做好毕业生的跟踪服务等工作。各学院须要求其按照《学生手册》相关规定，逐级履行请假手续。外出自主实习毕业生需凭实习单位出具的接收实习通知等正式函件；已就业毕业生需凭《就业协议书》等相关材料办理请假手续，并签订安全协议。在家完成毕业论文（设计）和升学求职等的毕业生，须父母电话或短信履行请假手续。对未履行任何请假手续学生，学校将按有关规定进行处理。 三、做好毕业生就业指导 1.加强就业困难毕业生就业帮扶。对由于家庭经济困难、生理缺陷、延长学制、职业能力欠缺等客观原因造成就业困难的毕业生，要做到心中有数，并给予高度关注，按照“一生一档”要求建立就业帮扶档案，多措并举帮助其顺利就业。 2.强化就业指导，提高就业质量。多渠道搜集整理高质量就业岗位信息，及时向毕业生传达宣传；结合专业特点和学生需求，充分利用好校企合作单位、校园招聘会等资源，为毕业生搭建求职就业平台，切实提升毕业生就业质量。 3.做好毕业生就业证明材料收集和信息录入工作。严格执行教育部就业签约“四不准”（即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料）要求，做好毕业生就业证明材料的收集和信息录入工作，为毕业生就业派遣工作做好铺垫。 各学院要及时对毕业生离返校动态数据进行汇总更新，清楚掌握离校学生、返校学生、在校学生的动态变化，定期上报学生工作部（处）备案。做到毕业生教育管理“不留死角”，严禁出现“不管不问”、“真空”状态。 学生工作部（处） 2019年3月5日