“职”等你来:杭州捷茵体育文化有限公司招聘简章

发布时间:2023-03-29浏览次数:436

一、招聘信息发布

1、公司介绍

一家专注于3-18岁中小学综合体能教育的品牌机构,在业内享有较高的知名度和美誉度。

2016年成立于浙江杭州,目前杭州各主城区有4个教学点,在训学员近4000人。全职老师65人,90%以上是95后,都是年轻人,工作氛围会更好。

在训学员4000人,去年我们有100%的增长率

•全职老师人数65人,我们能够让每个伙伴年薪15万➕

•领导不大,和我们一起学习成长,坦诚沟通,不端架子

•机会很多,每月一次绩效指导,帮助你快速成长,发现问题解决问题

•学习很多,每周至少一次培训,与行业领袖不断保持互动


2、岗位信息

(1) 幼儿体能教师岗(科目:启蒙课程M1; 启蒙课程M2;启蒙课程M3)

(2) 少儿体能教师岗(科目:探索课程1-2年级;腾飞课程3-4年级;突破课程5-6年级)

(3) 小学体育教师岗(科目:探索课程1-2年级;腾飞课程3-4年级;突破课程5-6年级)

(4) 中考体育教师岗(科目:蜕变课程7年级;进取课程8年级;满分课程9年级)

(5) 体育教师(科目:启蒙课程;探索课程;腾飞课程;突破课程;蜕变课程;进取课程;满分课程)


3、任职资格:

1.大学本科毕业,体育教育、运动人体科学、运动训练等专业优先考虑

2.多年运动经历,专项成绩达国家二级水平及以上者优先考

3.注重综合素质提升,在知识深度和广度上不断要求自我

4.热爱体育教育行业,认同捷茵企业文化,希望在教师岗位上长期发展。

5、沟通表达流畅,有较强的责任心和亲和力;

6、热爱教育事业,有教师资格证优先(可入职后考取)


4、教师岗位职责:

1.积极配合学校的培训和教研安排,通过磨课,改课,优课,赛课以及训练不断提升自己的教学能力,不断提升专业能力和授课技巧;

2.了解学生不同阶段的身体素质和心理阶段特点,掌握与学生及家长沟通的技巧,周末课后或者周中和家长进行学习情况反馈等家校沟通情况;

3、定期参加教师培训及教学研讨活动,提升自身教学素养及授课质量。


二、薪酬信息介绍

薪酬介绍:8000-12000

单节课酬最高600元,

应届毕业生平均周薪达到3500元;

月薪突破15000,平均年薪达到15万至30万;

无责保底收入6000元每月,并且没有任何业绩目标。


三、企业联系人

捷茵体能联合创始人:郑鹏

联系方式:13868082497(微信同号)