各学院：
为全面了解和掌握新进青年教师的教学能力与水平，促进青年教师潜心教学、研究教学，提升学校课堂教学整体水平，经研究决定，开展新进青年教师教学能力考核“人人过关”活动，现将有关具体事项通知如下：
一、考核对象
近三年新进青年教师，对象包括如下：
1.年龄为40周岁以内；
2.所有担任教学任务的人员，含行政管理人员和辅导员。
3.其中已获省级教坛新秀称号、省级及以上教师教学竞赛三等奖以上的教师，免于考核。
二、考核内容
考核内容由教学设计和课堂教学两部分组成。
1.教学设计
1个学时的教学设计方案（考核现场自带一份纸质版）。
2.课堂教学
课堂教学以“微课”方式进行，时间15分钟，主要从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色四个方面进行考核，具体评分标准见《香港管家婆期期最准资料新进青年教师教学能力考核“人人过关”评分标准》（附件1）。
三、考核时间和地点
1.时间：2024年12月15日（周日）上午8:30（如时间调整另行通知）
2.签到地点：博学楼406（具体分组和考核地点现场通知）
四、考核要求
1.请各学院高度重视，加强教师指导，坚持以评促强，旨在通过考核不断提高新进青年教师教学能力和水平。
2.本次教学过关活动重在考核教师的实际教学能力和水平，考核结果予以通报并将作为教师教学质量考核、项目申报立项、教学评奖评优等重要参考依据。
3.本次考核合格线设定为80分，低于80分的教师将参加下一轮考核，直至考核过关。
请各学院于12月6日下班前将《香港管家婆期期最准资料新进青年教师教学能力考核“人人过关”名单汇总表》（附件2）发给教务处教学资源管理科方帆，联系电话：0551-82362857。
特此通知。
附件：
1.香港管家婆期期最准资料新进青年教师教学能力考核“人人过关”评分标准.docx
2.香港管家婆期期最准资料新进青年教师教学能力考核“人人过关”名单汇总表.docx
教务处
2024年12月3日