一、什么是大学生“村官”？
答：大学生“村官”工作是国家开展的选派项目。大学生“村官”是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专及以上学历的应届生或往届大学毕业生，工作多为社区(村)事务。大学生“村官”岗位性质为“村级组织特设岗位”，非公务员身份。
二、选聘对象和条件是什么？
答：一般选聘对象为30周岁以下（安徽地区2023年要求27周岁以下，其中应届毕业生应为24周岁以下）、应届全日制普通高校本科以上学历的毕业生和近两年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，重点选聘中共党员(含预备党员)、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生。选聘条件包括思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；有理想抱负、热爱基层，自愿到农村基层工作；身心健康等。参加择优选聘的，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的党员毕业生。参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。应届毕业生应为中共党员(含预备党员)或学生干部或受到院(系）、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生，历届毕业生和安徽省“大学生志愿服务西部计划”期满人员应为中共党员(含预备党员）。
三、报考方式是什么？
答：大学生村官报考一般有两种方式，第一种方式，在校大学生，可以通过学校就业部门，参与到定向招录大学生村官的选拔考试中去，学校会提供给考生们一定的便利性。第二种方式，考生及时关注目标省市区发布的大学生村官招聘公告，根据公告中的细则，进行条件匹配，从而在网上自主报名。
四、报考流程是什么？
（1）报名：每年在全省的公务员考试结束之后，各地会以网络等形式出示大学生村官的招聘启事。只要自己符合大学生村官的报名要求，又有服务基层的想法，就可以报名。
（2）资格审核：报名之后要在规定的时间内进行资格审核。比如学历是否达标，是否为党员，在校学习期间获得过哪些荣誉等，这些都可能成为报名村官的加分项。
（3）缴纳费用：根据相关文件的要求，不同地市的村官考试费用不同，但是一般都沿用公务员考试的收费标准。
（4）参加考试：大学生村官考试内容和公务员考试大致相同，但是题目更倾向于基层情况，农民，农村，农业的话题比较多，在复习的时候可以有所侧重。
（5）成绩公布：考试之后，当地的事业单位招考网上会及时将成绩挂出，考生可以上网查询自己的成绩，有时候成绩也会以信件的形式邮寄至考生家中。
（6）准备面试：如果笔试成绩比较优秀，一般可以按照1：3的比例进入面试。若面试发挥较好，也有机会被直接录用。
（7）体质检查：面试结束之后，会对拟录取的人员进行体检。
五、岗位职责或具体工作安排是什么？
（1）协助做好政府文件宣传工作：协助做好党的方针政策、国家法律法规和上级党委政府有关文件的宣传贯彻工作；
（2）协助完成建设工作：协助完成富民强村建设的各项任务；
（3）协助做好村内治理工作：协助做好村内的综合治理、计划生育、矛盾调解、社会保障等服务工作；
（4）协助做好相关管理工作：协助做好制度规范、文字和档案管理工作；
（5）协助教育推广工作：协助做好远程教育、科技普及和精神文明推广工作；
（6）开展调研工作并编制报告：围绕村主要工作开展调研，当好参谋，每年至少完成一篇调研报告；
（7）参与文体活动：积极参与镇、村和大学生村干部集体组织的各项文体活动；
（8）参与各种座谈讨论、调研：参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等；
（9）培训村民：培训村民学习电脑知识、英语知识、实用技术，辅导孩子学习等；
（10）其他任务：完成镇和村两委交办的其他各项任务。
六、待遇保障有哪些？
答：从2023年1月起，大学生村干部生活补助标准将有大幅度提高：中心财政对大学生村干部的工作生活补助标准由每人每年2万元提高到每人每年2.5万元，当年新选聘的大学生村干部一次性发放安置费2023元；省级财政补助标准由每人每年5000元提高到每人每年6000元，当年新选聘的大学生村干部一次性发放安置费1000元。
（1）新聘任大学生“村官”补贴标准比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平确定，并随之同步提高。在艰难遥远地区工作的，按规定发放艰难遥远地区津贴。
（2）大学生“村官”聘用期间，根据当地对事业单位的规定，参与相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外损害商业保险。
（3）符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生“村官”，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。
（4）在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推举，可参与选调生统一招考。
（5）聘用期满、考核称职的大学生“村官”，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参与面对大学生“村官”等基层效劳人员的公务员定向招录。
（6）除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县(市、区）、乡镇事业单位每年在公开聘请工作人员时，要拿出一定比例定向聘请效劳期满、考核称职的大学生“村官”。
（7）聘用期满、考核称职的大学生“村官”，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。
（8）大学生“村官”创业优待政策，是政府为了扶持大学生“村官”创业让他们贷得到款、贷得起款，各个省市都出台了相应的政策，如山西、连云港、常山等。
（9）到西部和艰难地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
七、大学生“村官”和村干部的区别？
（1）招录层次不同：大学生“村官”是由省一级组织部门负责招录的，一般和事业单位、公务员招录的程序是一样的；村干部一般都是由县一级人社部门进行招录的，程序也比较正规，但是两者层次不同。
（2）政治待遇不同：大学生“村官”服务满两年（有的地方也是需要服务期满三年）能报考事业单位和公务员的特设岗位；服务期满在政策允许的情况下一般都转为乡镇事业编制工作人员；其中有表现优秀、突出的可以直接从大学生“村官”提拔为副科级领导。而县级招录的大学生，也可以通过选举进入村“两委”，并且担任村两委正职之后，有机会的话也可以考取公务员和事业单位，但是时间较长。
（3）工资福利不同：大学生“村官”的工资各省标准不同，根据各省政策不同，部分省份会给大学生“村官”买“五险一金”。县级部门招录到村工作的大学生工资普遍没有大学生“村官”高，而且社保方面的保障也是比较少的。
八、大学生“村官”是否可以担任村“两委”负责人？待遇如何？
答:中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、中国人民银行、国家林业局、国务院扶贫办、团中央、全国妇联等 13 个部门，联合印发了 《有关做好大学生“村官”有序流动工作的意见》（如下简称《意见》），对做好期满大学生“村官”有序流动工作作了安排部署，明确了有关政策规定。《意见》规定，鼓励在实际工作中体现优秀、党员群众承认的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参与村党支部书记、副书记选举。到村任职工作一年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参与村委会主任、副主任选举。对留任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，保留大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享有同级村干部补贴。
九、大学生“村官”到期后可以续聘吗？
答：聘任期满、聘期考核称职的大学生“村官”，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享有大学生“村官”待遇。续聘的大学生“村官”纳入当年大学生 “村官”选聘筹划。各地可根据实际工作需要，拟定大学生“村官”续聘次数和期限。
十、大学生“村官”聘期结束后有哪些出路？
（1）留村任职：表现优秀、党员群众认可的大学生“村官”，可通过选举担任村“两委”负责人，担任村“两委”副职及以上职务的大学生“村官”，继续保留大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经省(区、市)组织人事部门批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。特别提醒，有些地区满期不再续聘，报考时还需有所注意。
（2）考录公务员：大学生“村官”聘用期满、考核称职，可参加面向大学生“村官”的公务员定向考录。面向大学生“村官”定向考录的公务员特别是乡镇公务员岗位，应达到当年考录计划的一定比例。任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生“村官”，可通过公开选拔担任乡科级领导干部；符合乡镇领导换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。经选举担任乡镇党政机关领导人员或经公开选拔担任乡科级领导干部的大学生“村官”，在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记。大学生“村官”在职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”中招考，逐步实现选调生工作与大学生“村官”工作并轨。
（3）自主创业：鼓励和支持大学生“村官”自主创业。通过政府支持、社会募集等方式筹集大学生“村官”创业扶持资金，创新金融服务方式，为大学生“村官”创业富民提供借贷、担保、贴息、补助等支持。整合农业、科技、扶贫等有关部门的项目资源，发挥科研机构、高等院校的智力优势，为大学生“村官”创业富民提供项目论证、技术指导和市场信息等服务。
（4）另行择业：大学生“村官”期满后可进入人才市场自主择业，同时引导国有企业、金融机构、非公有制企业、社会组织等面向大学生“村官”招聘工作人员。应聘国有、民营企业的可优先。
（5）继续学习深造：鼓励大学生“村官”继续学习深造。服务期满、考核称职以上的大学生“村官”报考研究生有优惠政策。
十一、对自主创业发展的大学生“村官”有哪些扶持政策？
（1）选派大学生“村官”到农业产业化龙头公司、农业示范园区、专业合伙社和专业协会参与实践锻炼，协助他们在实践中学习创业知识，积累创业经验。
（2）建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官〞创业园区和创业孵化基地，重点协助那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”搭建创业富民平台。
（3）加强对大学生“村官”创业能力的培训，积极为大学生“村官”创业提供项目论证、技术指引和市场信息服务。
（4）通过多种渠道筹集资金，设立大学生“村官”创业资金，采用担保、贴息、补贴等方式，帮扶大学生“村官”创业。
（5）鼓励大学生“村官〞通过开办农副产品小型加工公司、发展高效农业种植园区、开办专业合伙社等，就近就地自主创业。
（6）鼓励创业有成的大学生“村官”进入公司经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人队伍，逐渐实现自主发展。对聘任期满不再续聘，创业项目尚在初创阶段的，可在一定期限内继续享有大学生“村官”创业扶持政策。
十二、对自主择业的大学生“村官”有哪些扶持政策？
答：《意见》提出，各级党委、政府人才机构和职业培训机构，要为大学生“村官”开展免费就业指引培训、政策征询、就业信息、职业指引和职业技能培训等服务，引导聘任期满的大学生“村官”进入人才市场自主择业，实现多元化发展。自主择业的大学生“村官”未就业期间，根据本人意愿，其人事档案可选择在原籍或服务地县级党委、政府人才流动服务机构免费托管，其户籍关系可迁回原籍或迁至托管其人事档案的人才流动服务机构流动人才集体户口管理。对以从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的予以工商登记、税费减免等政策优惠，并提供社会保险缴纳、保险关系接续等人事劳动保障代理服务。
十三、对继续学习深造的大学生“村官”有哪些扶持政策？
答：《意见》指出，鼓励大学生“村官”参与研究生招考，认真贯彻大学生“村官”报考研究生加分政策，对聘期内工作体现良好、考核称职的大学生“村官”初试总分加10分，同等条件下优先录取。但凡达到学校复试分数线的考生，招生单位应尽量予以录取，报考单位拟定不能录取的，可调剂至其他招生单位录取。鼓动高等院校加强适合大学生“村官〞继绕学习的本科专业点、研究生学位点建设，为大学生“村官”期满后继续学习深造创造条件。各地要结合实际，整合教育培训资源，积极开辟多种渠道，支特大学生“村官”继续学习。
十四、对大学生“村官”参与公司单位招录有什么规定？
答：《意见》 规定，公司招聘大学生“村官”，符合条件的，可享有国家有关鼓励公司招聘高校毕业生有关奖励政策，按照国家有关规定予以小额担保货款扶持、社会保险补贴等扶持政策。各类公司招聘员工时，组织、人力资源和社会保障部门要做好就业服务工作，协助大学生“村官”求职应聘。各级党委、政府特別是大学生“村官”所在县市、乡镇，要有组织有筹划地通过举办专场招聘会、推介会等形式，向公司宣传大学生“村官”的优势，为大学生“村官”进入公司工作提供服务。积极组织聘任期满的大学生“村官”到公司进行见习和实践锻炼，鼓励见习单位优先录取见习大学生“村官”。组织、人力资源和社会保障部门可专门组织国有公司、非公有制公司到大学生“村官”所在地了解大学生“村官”工作学习状况，加深他们对大学生“村官”工作的理解，增强招聘意愿。
十五、对大学生“村官”参与事业单位招聘有哪些规定？
答：《意见》规定，事业单位在公开招聘工作人员时，同等条件下优先招聘到村任职2年以上考核称职的大学生“村官”，都市街道社区招聘社区工作者，同等条件下优先招聘大学生“村官”。各地可结合实际，组织事业单位面向大学生“村官”定向招聘。