2021年6月26日，经济与法学学院全体教职工参与研讨学院发展与“十四五”规划研讨会，会议旨在回顾“十三五”发展成就和不足，分析现阶段的问题，科学高效谋划学院的“十四五”规划发展。
研讨会由经法学院书记王万海主持，研讨会总共分为四个阶段：第一阶段是全体人员大会，由经法学院院长徐志仓就经法学院“十四五”规划发展做了详细的报告。报告回顾了“十三五”期间经法学院的成就与不足，分别从学科专业建设、教学研究和教学质量、科研业绩、社会服务、党建和学生工作、师资队伍等角度汇报了经法学院“十三五”期间取得的成就，同时从科研水平、师资力量、高质量党建发展引领学院科研发展、主动服务和融入长三角一体化发展、制度的“废改立”等方面指出了“十三五”期间学院发展的不足。报告最后阐述了“十四五”期发展面临的机遇与挑战，运用SWOT分析法详细分析了经法学院发展的优势、劣势、机会与威胁。从学院教职工青年教师占比高、人员团结等角度来梳理内在的优势，也从教师还存在成长慢、缺乏领军人才等方面分析劣势；学院拥有硕士点立项资格，以及未来多维发展的评价体系等机会，但还存在一定的威胁：主要有学院缺乏发展特色形成，兄弟院系发展开等。
研讨会的第二阶段和第三阶段是分组讨论会，学院教师按照年龄、职称、专业、性别等打乱后分成三组来进行，经过4个半小时的激烈研讨，每组最终形成了各组的研讨结果。第四阶段是全体教职工会议，会议中每组组长就本组讨论结果进行汇报。第一组组长王小骄老师分别从专业发展、教学、教科研、师资结构、人才引进、学业指导、就业指导、生源流失、个人能力提升等9个方面阐述了经法学院发展存在的问题以及本组老师所给出的发展建议。第二组组长江海老师首先表达了老师们在生源流失、二级管理、职称晋升等方面的压力，随后从学院发展存在的问题、教师的困惑、学院发展和“十四五”规划的建议等三个大方面汇报了本组教师研讨的结果。第三组组长张倩老师从教师与辅导员之间的沟通交流、班主任制度、学业导师制度、学风建设、学生分类管理、团队建设、人才培养特色、人才引进、人才培养方案修订、招生、毕业论文改革、实践教学、专业规划、服务地方、学科建设等方面分享了本组教师在学院发展方面提出的问题以及对应的解决办法。
下午的总结汇报会由徐志仓主持，他从本次研讨会是学校“十四五”规划在二级学院落地之际召开的一些大会，是经法学院全体教职工分析形势、谋取共识、促进发展的一次大会，各位老师也都经过精心准备，在很多方面提出了很好的发展建议，认为这对学院的后期加快发展奠定了建设的基础。王万海在总结中首先肯定了每组的讨论成果，并且表示学院未来的发展还有很多工作需要大家共同努力，其次给大家分享了《深化新时代教育评价改革总体方案》的文件精神，最后根据文件精神给大家提出了三个要求：一是提高认识，增强忧患意识；二是主动作为，增强担当意识；三是勇于创新，形成学院特色。（文/汪宜香 图/汪宜香、唐蔚、邹林军 审/徐志仓）