合肥市安居控股集团股份有限公司，原名为合肥市住房租赁发展股份有限公司，成立于2019年12月，注册资本50亿元，为合肥市建设投资控股（集团）有限公司控股子公司。2024年5月，为了保障合肥市“人才强市”战略实施，推动市、区两级各类保障性房源整合盘活，更名为合肥市安居控股集团股份有限公司（以下简称“合肥安居集团”）。
合肥安居集团主要负责合肥市范围内各类保障性房源筹集、投资、建设、运营、管理。主要经营涉及租赁住房运营、商业房产运营、物业管理、社会化房源筹集、酒店服务与管理、房地产开发与建设等多重业务。集团已筹集住房租赁项目84个，筹集房源3.4万套、4.9万间，在运营项目29个，运营房源1.6万套、2.2万间，管理规模居全国前十。旗下住房租赁品牌“承寓”致力为客户打造安心租住的品质住房，构建起集自建租赁社区、改建长租公寓、筹集分散房源于一体的“全租赁产品保障体系”。
现根据公司发展需要，面向社会公开招聘24名工作人员。具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。
（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。
（四）应聘者入职后须服从公司统一管理。
（五）具有下列情况之一者不予录取：
1.不符合招聘岗位条件的；
2.现役军人；
3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；
4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
7.应聘后即构成回避关系岗位的；
8.法律规定不得参加报考的其他情形。
三、报名方式
本次招聘采用网上投递简历方式（网申链接：https://hfanju.zhaopin.com/），通过合肥市国资委网站，合肥市建投集团网站、智联招聘网站等发布招聘信息，应聘者通过智联招聘网站投递个人简历，按照系统页面提示，选择应聘的岗位。即日起开始报名，2024年6月24日24:00截止。
四、招聘流程
（一）资格审查
根据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查。
（二）笔试面试
笔试采取闭卷形式，满分100分。考试内容为岗位职责所需专业知识和综合知识等。
根据笔试成绩，从高分到低分按8:1的比例确定面试入围人员，若出现成绩并列，一并进入面试环节。如因考生个人原因放弃导致入围人员出现缺额，可按笔试成绩从高分到低分递补。
笔试面试具体时间、地点及方式将以短信方式另行通知。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。
（三）成绩合成
笔试和面试按照4:6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40% 面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、背调对象。
（四）体检及背调
体检由公司统一安排并承担相关费用。
背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
如入围人员主动放弃或因体检、背调结果不合格，导致录用人员出现缺额，由公司视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。
（五）公示及录用
根据最终合成成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经公司研究通过后进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。如试用期人员出现缺额的，由公司视情况研究是否在本次招聘同岗位应聘人员中，根据最终合成成绩从高分到低分递补录用。
五、薪酬福利待遇
拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。享受免费工作餐、生日福利、健康体检、工会互助保险、通讯补贴、带薪休假等多种员工福利，以及阅览、篮球、羽毛球、乒乓球等丰富多彩的业余文化活动。
六、应聘须知
（一）任职要求中“35周岁及以下”为1988年6月1日以后出生（其他年龄以此类推）。工作经验按足年计算，截止时间为2024年6月，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。
（三）简历筛选、资格审查、笔面试。公司将根据各岗位要求及简历投递情况择优确定笔面试入围人员，并在笔面试前对入围人员进行资格审查。具体时间、地点及方式另行通知。招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在招聘过程中发现弄虚作假行为，将取消其考试或录用资格。
（五）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构。
（六）公司委托智联招聘为本次招聘工作提供全程专业服务，谢绝上门拜访。
（七）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（八）本次招聘工作在公司党总支部统一领导下进行，公司纪检部门对招聘工作进行全程监督。
七、联系方式
咨询电话：0551-62988160/67195309
监督电话：0551-62988607/62988096
附件：招聘岗位及任职条件
合肥市安居控股集团股份有限公司
2024年6月4日
招聘岗位及任职条件：
◆租务管理（校招/18人）
岗位职责：
1.负责租赁住房的日常运营管理工作，如租赁营销、安全管理、物业管理、客户服务等工作；
2.办理住户咨询、入住、退租、报修、结算等工作；
3.协助店长完成公司下达各类经营指标，如入住率、租金收取率、客户满意度等；
4.维护客户关系，开展社区活动，提升客户满意度；
5.落实公司各项规章制度，管理项目物业运营工作，主动进行内外部沟通，保证服务工作的质量；
6.计划、组织月度项目物业品质检查，跟进品质问题的整改情况，并提出整改意见和建议；
7.负责管控各专业口及相关设备设施维保、施工等服务质量；
8.定期进行项目安全生产检查工作，制定整改计划，及时排除各类安全隐患。
任职要求：
1.本科及以上学历，经济类、管理类相关专业；
2.应届毕业生，25周岁及以下。
薪资待遇：按公司薪酬管理相关规定执行
工作地址：合肥市（根据项目地点安排）
补充说明：本岗位根据业务需要与集团全资子公司签订劳动合同。
◆租务管理（社招/5人）
岗位职责：
1.根据经营目标，完成公寓门店的业绩目标；
2.负责提升公寓门店出租率，同时保障增值服务落地；
3.负责门店的日常管理，统筹管理门店的服务、产品和设施；
4.负责门店客户关系管理，统筹门店社群活动，持续提升住户的居住体验和满意度；
5.负责门店团队建设和人员管理，巩固提升团队业务能力和内部凝聚力；
6.负责门店公共关系管理，建立和维护与街道、公安等部门的良好关系，及时报告和处理突发事件；
7.落实项目品质及安全生产工作，制定整改相关计划，及时排除各类安全隐患，管控各专业口及相关设备设施维保、施工等服务质量；
8.配合区域的市场研究、客户拓展、用户调研、租户访谈等工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，经济类、管理类相关专业；
2.35周岁及以下，3年及以上房屋租赁、物业管理相关岗位工作经验。
薪资待遇：按公司薪酬管理相关规定执行
工作地址：合肥市（根据项目地点安排）
补充说明：本岗位根据业务需要与集团全资子公司签订劳动合同。
◆驾驶员（社招/1人）
岗位职责：
1.负责各种工作事务用车派遣；
2.负责车辆管理、办理车辆有关的一切手续事务；
3.负责对公司所有车辆不定期检查、定期维护保养并做好相关资料数据的记录保存；
4.负责公司所有车辆的违章查询与缴纳违章罚款手续的办理；
5.负责事故、故障车辆的维修与保险理赔工作；
6.负责车辆费用的控制与报销；
7.负责对维修后车辆进行验收；
8.负责对不爱护车辆以及卫生的行为予以制止、批评。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2. 40周岁及以下，5年及以上驾龄、C1以上驾照，对合肥道路比较了解；
3.有一定计算机操作经验；
4.身体健康、处事机敏、工作积极主动、成熟稳健；
薪资待遇：按公司薪酬管理相关规定执行
工作地址：合肥市蜀山区长江西路460号合肥安居集团办公区