为了提升青年教师教科研能力和论文写作水平，12月18日下午会计学教研室在金融财会实验室组织开展学术论文研讨，研讨会由教研室主任吴克平主持，教研室全体教师参加。
本次研讨的论文为Daniel Bergstrsser和Thomas Philippon撰写的“CEO Incentives and Earnings Management”，论文由陈颖老师进行PPT报告。文章从高管报酬激励普遍增多的背景出发，引出论文主题，通过对相关文献进行综述，进而进行研究设计，采用多元回归分析方法进行全方位多视角验证。文章认为股权激励现象越突出（高管总体薪酬对公司股价更为敏感）的公司，具有更高的盈余管理水平；盈余管理水平较高的年度，公司高管的期权行使和减持行为更为明显。论文建议企业在实施股权激励政策时，需要慎重考虑高管的自由裁量权，才可以更好地发挥股权激励的作用。在陈老师报告完论文之后，各位老师围绕论文的研究设计、统计分组回归的依据、股权激励研究、论文如何创新等问题进行深入研讨。通过研讨，全体教师对相关研究内容、研究方法、论文的谋篇布局和创新等有了更深入的认识。
会计学教研室自成立以来，注重对教师科研能力的提升，多次开展经典外文文献阅读研讨和计量软件学习活动。这些活动的开展必将有利于青年教师了解本学科前沿动态，掌握先进的科学研究工具和科研方法，从而进一步提升科研创新能力。（文/吴克平 图/王政 审/罗发海）